Và điều đặc biệt nữa là chúng tôi cũng có cơ chế cuộn những chuyên gia giỏi, nhà khoa học đầu ngành, nghệ nhân; người được trao giải vinh hạnh của Nhà nước có sáng kiến, công trình giải pháp mang tính đột phá được ứng dụng trong phát triển kinh tế tầng lớp của Thủ đô

Bác sỹ nội trú, bác sỹ chuyên khoa cấp 2, dược sỹ chuyên khoa cấp 2 trở lên. Trong đó, có quyết nghị số 14 về tuyên dương khen thưởng, trọng dụng hào kiệt. Hoặc đối với những trường hợp các em đi học ở nước ngoài, có học bổng, nếu có nguyện vọng làm việc tại các cơ quan công sở Hà Nội, thì được TP hỗ trợ mỗi tháng sinh hoạt phí bằng mức 5 lần lương tối thiểu trong thời kì đào tạo ở nước ngoài.
Hà Nội cuộn được là khoảng 100 em tụ hợp ở Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Thể thao văn hóa &Du lịch, Sở Tư pháp, Thành đoàn Hà Nội, Thanh tra quốc gia, Sở Tài chính… Kế hoạch kết nạp nhân tài trong năm 2013 này thế nào, thưa bà? Bà Nguyễn Thị Kim Dung: Trong năm 2013, thực hiện chỉ đạo của TP, Sở Nội vụ đã có công văn yêu cầu tất thảy các cơ quan, công sở trực thuộc TP thẩm tra và đăng ký thu nhận thủ khoa xuất sắc mà những ngành đơn vị đang cần, trong những năm gần đây khó tuyển dụng.
Thầy giáo giảng sư có thành tích huấn luyện những học sinh, sinh viên đạt giải nhất, giải nhì các kỳ thi học trò giỏi, sinh viên xuất sắc của quốc tế, cấp nhà nước và khu vực. Trong 10 năm cuốn tuấn kiệt, con số về làm việc tại các đơn vị Hà Nội còn khiêm tốn - Bà Nguyễn Thị Kim Dung Những vận cổ vũ đoạt huy chương vàng, giải nhất các kỳ thi chuyên nghiệp quốc gia và giải nhất, giải nhì các kỳ thi khu vực và thế giới.
Vì cuộc sống mưu sinh, vì cơ chế chính sách trả lương còn thấp nên có nhiều tuấn kiệt không làm việc ở các cơ quan TP. Xin cảm ơn bà! Nguyễn Hiếu. Thưa bà, chế chính sách, điều kiện vấn nhân kiệt của TP. Tổng số thủ khoa trong 10 năm của TP. Vì nhiều lý do khác nhau, những thủ khoa chưa đượm đà với cơ quan, công sở Hà Nội Đặc biệt, các em thủ khoa mới tốt nghiệp tự nguyện về cống hiến cho TP.
Hoặc nếu các em được bảo vệ luận án tiến sỹ, TP hỗ trợ gấp 80 lần mức lương tối thiểu

HN, chúng tôi ưu tiên cử đi đào tạo trong nước để phát triển sau này với mức tương trợ kinh phí 5 lần mức lương tối thiểu hàng tháng. Ngoại giả, còn có điểm mới trong năm nay là TP có chính sách tương trợ đối với những đối tượng được thu nhận 1 lần kinh phí có giá trị gấp 20 lần mức lương tối thiểu, tại thời khắc xét tuyển.
Bà Nguyễn Thị Kim Dung – Phó phòng đào tạo, bồi bổ tuyển dụng (Sở Nội vụ Hà Nội) đàm đạo với PV infonet về vấn đề này.
Thưa bà, căn do tại sao trong 10 năm thu hút hào kiệt, thủ khoa mà Hà Nội chỉ lôi cuốn khoảng 100 em, số lượng như vậy có quá ít? Bà Nguyễn Thị Kim Dung: nguyên do do các thủ khoa đi học tập hoặc nghiên cứu, làm việc ở nước ngoài và đa số các thủ khoa được rất nhiều trường nước ngoài tặng học bổng học tập, rồi các em chọn làm việc tại các DN nước ngoài hoặc chọn các cơ quan quốc gia khác.
Chúng tôi sẽ thu nhận về rồi tiến hành xét tuyển đặc cách, không qua thi tuyển. Khi các tài năng có nguyện vọng làm việc tại các cơ quan, ban ngành của TP thì Sở Nội vụ có kế hoạch kết nạp, đào tạo ra sao? Bà Nguyễn Thị Kim Dung: Với những chính sách này, TP có những đãi ngộ đối với những nhân tài trên.
Hà Nội vừa qua, TP đã chuẩn y những quyết nghị về cụ thể hóa Luật thủ đô. Với chính sách trọng dụng anh tài của TP, chúng tôi có tư vấn cho TP để trình HĐND về các đối tượng có hoài vọng vào làm việc tại các đơn vị như sau: TP trọng dụng thiên tài đối với sinh viên có thành tích đặc biệt xuất sắc trong công tác và trong cần lao. Đối với thủ khoa xuất sắc tốt nghiệp các trường đại học với các chuyên ngành TP đang có nhu cầu; tiến sỹ có công trình, đề án khoa học và chuyên ngành đào tạo đáp ứng với nhu cầu phát triển kinh tế xã hội của Thủ đô.
Hà Nội hiện thời ra sao? Bà Nguyễn Thị Kim Dung: Kỳ họp thứ 7 HĐND TP. Từ nay đến 2015, chúng tôi sẽ có kế hoạch tiếp thu đào tạo các thủ khoa, những nhân tài để đáp ứng cho các ngành, các sở thuộc các lĩnh vực khác nhau, nếu các em có nguyện vọng. Khi chấm dứt khóa đào tạo nếu các em được bảo vệ luận văn thạc sỹ thì tiếp túc được TP tương trợ gấp 30 lần mức lương tối thiểu.
No comments:
Post a Comment